دورة مميزة

برنامج إعداد المدرب المحترف – TOT

30 طالب آخر تحديث: أبريل 2026

الرئيسية/الدورات/قسم إعداد وتأهيل الكوادر/برنامج إعداد المدرب المحترف – TOT

ماذا ستتعلم؟

“في عالمٍ يتغير كل ثانية، لم يعد التدريب مجرد وقوف خلف منصة أو عرض شرائح PowerPoint باهتة؛ التدريب اليوم هو معركة للفوز بالانتباه، وسباقٌ لترك الأثر. في [مجموعة إنسانية للتدريب والبحوث المتخصصو والدراسات الإستراتيجية]، أعدنا صياغة مفهوم الـ TOT لننتقل به من القوالب الأكاديمية الجامدة إلى آفاق الجيل الخامس (5.0).

نحن لا نمنحك مهارات الإلقاء فحسب، بل نسلحك بـ ‘شفرة الكاريزما’ وأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتمتلك القدرة على تصميم تجارب تعليمية غامرة، تحرك العقول وتصنع التغيير الحقيقي. هذا البرنامج صُمم خصيصاً لأولئك الذين لا يقبلون بأن يكونوا ‘نسخة مكررة، بل يطمحون لقيادة المشهد التدريبي بأدوات المستقبل.. اليوم.”

محتوى الدورة (المنهج)

المحاور الأولى: الأنثروبولوجيا المعرفية ونظريات التعلم (Andragogy 2.0): 4 دروس
  • سيكولوجية التلقي لدى الكبار وتحليل مصفوفة "الاحتياج المعرفي".
  • المحتوى التدريبي وفقاً لمصفوفة (Bloom) المطورة والذكاءات المتعددة.
  • هندسة الذاكرة: تقنيات تثبيت المعلومات في الذاكرة طويلة المدى (Neural Anchoring).
  • تطبيقات نموذج (VAK) المطور والذكاءات المتعددة في تصميم السيناريو التدريبي.
الوحدة الثانية: التصميم المنهجي للحقائب التدريبية (Instructional Design): 3 دروس
  • صياغة الأهداف السلوكية وفق معايير (ABCD) العالمية ومصفوفة (Bloom) المطورة.
  • هندسة المحتوى: الانتقال من "المعلومة الخام" إلى "الخبرة التعليمية" الممتعة.
  • تصميم أدوات القياس القبلية والبعدية لضمان جودة المخرجات
المحور الثالث : سيكولوجية الحضور الكاريزمي والضبط الانفعالي: 3 دروس
  • لغة الجسد السيادية (Dominant Body Language) وامتلاك مساحة القاعة.
  • سيكولوجية الصوت: هندسة النبرات والوقفات التأثيرية (Vocal Authority).
  • إدارة التوتر والمواقف الصعبة وتقنيات الرد على "المتدرب المشاكس".
المحور الرابع : التدريب الرقمي والذكاء الاصطناعي (EdTech): 2 دروس
  • توظيف الـ AI في صناعة المحتوى البصري والقصص التدريبية التفاعلية.
  • إدارة المنصات الرقمية وتكتيكات جذب الانتباه في التدريب عن بُعد (Virtual Engagement).
المحور الخامس : قياس الأثر والجدوى الاقتصادية (ROI in Training): 2 دروس
  • تطبيق مستويات (Kirkpatrick) الأربعة لتقييم كفاءة البرنامج.
  • بناء "البراند الشخصي" للمدرب واستراتيجيات التسويق الذاتي في سوق التدريب الدولي.
السعر: 5500 جنيه
×